「パートへ応募しても、なかなか決まらない」
「50代という年齢が原因なのかもしれない」
不採用の連絡を受けると、自分を否定されたように感じてしまいますよね。
私も50代でパートを探したとき、事務、飲食店、葬儀関係の仕事へ応募し、採用されるまでに2～3件ほど不採用になりました。
最終的に採用されたのは、未経験だった葬儀関係のパートです。その後は約10年間働き、500件以上の葬儀に携わりました。
振り返ってみると、年齢だけを気にするのではなく、応募条件や過去の経験の伝え方を見直したことが大切だったと感じています。
この記事では、50代でパートが決まらないときに見直したい5つのポイントを、私の体験を交えてお伝えします。
結論：最初に希望条件を3つに分けてみる
パートがなかなか決まらないとき、最初に試してほしいのが希望条件の整理です。
紙やノートに、次の3つを書き出してみましょう。
| 分け方 | 条件の例 |
|---|---|
| 絶対に譲れない条件 | 家庭の事情、通勤できる範囲、体力面 |
| できれば希望したい条件 | 時給、職種、勤務時間 |
| 変更してもよい条件 | 曜日、時間帯、未経験の職種 |
もちろん、家庭や体調を無視してまで条件を広げる必要はありません。
大切なのは、すべてを妥協することではなく、「どこまでなら無理なく変えられるか」を自分で把握することです。
私が50代のパート探しで不採用を経験したとき
事務・飲食店・葬儀関係へ応募した
私が応募したのは、事務、飲食店、葬儀関係の仕事です。
そのうち2～3件ほどは採用に至りませんでした。
不採用が続くと、「やはり50代では難しいのかな」と落ち込みます。しかし、不採用の理由を応募先から詳しく教えてもらえないこともあります。
年齢が理由だと決めつけるより、自分で見直せる部分を一つずつ確認することにしました。
未経験だった葬儀関係の仕事へ応募した
葬儀関係の仕事は未経験でした。
それでも応募したのは、人々の生活に欠かせない仕事であり、安定性があるのではないかと考えたこと、仕事を通してマナーを身につけられると思ったことが理由です。
これは、あくまでも応募当時の私の考えです。葬儀関係の仕事であれば、必ず安定して働けるという意味ではありません。
業界の経験はありませんでしたが、以前に飲食店での接客と、ホテルのフロント兼予約業務を経験していました。
「葬儀の仕事は初めてでも、これまでの接客経験は活かせるかもしれない」と考えたことが、応募する後押しになりました。
50代でパートが決まらないときに考えられること
希望する曜日や時間が募集条件と合っていない
求人には、職場側が特に働いてほしい曜日や時間帯があります。
平日の昼間だけを希望していても、応募先では夕方や土日に働ける人を求めているかもしれません。
採用されない理由は年齢だけではなく、勤務条件が合わなかった可能性もあります。
過去の経験が応募先へ伝わっていない
違う業界へ応募すると、「未経験だから難しい」と思いがちです。
しかし、過去の仕事を振り返ると、応募先でも活かせる経験が見つかる場合があります。
たとえば、接客、電話対応、予約管理、会計、清掃、周囲との連携などです。
仕事内容の名前が違っても、共通して使える力がないか探してみましょう。
働きたい気持ちを具体的に伝えられていない
「頑張ります」と伝えるだけでは、採用する側が実際の働き方を想像しにくいことがあります。
働ける曜日や時間、これまでの経験、長く働きたい気持ちなどを具体的に伝えることが大切です。
50代でパートが決まらないときに見直した5つのこと
無理のない範囲で勤務条件を広げる
私は葬儀関係の面接で、次のように伝えました。
「子育ても一段落つきましたし、主人も協力的なので、夜も土日もできる範囲で出勤させていただきます」
毎週必ず土日に出られるわけではありませんでしたが、「まったく出られない」と決めず、対応できる場合があることを正直に伝えました。
この条件が採用理由だったという説明は受けていません。そのため、「夜や土日に出られれば採用される」とは言い切れません。
ただ、自分が対応できる範囲を具体的に伝えることで、応募先も働き方をイメージしやすくなったのではないかと思います。
曜日や時間を見直すときは、無理な約束をせず、長く続けられる範囲を優先しましょう。
職種と求人の探し方を少し広げる
経験のある仕事だけに絞ると、応募できる求人が少なくなることがあります。
私は事務や飲食店だけではなく、それまで経験のなかった葬儀関係の仕事にも目を向けました。
未経験の職種でも、次の点を確認すると応募できる仕事を探しやすくなります。
- 未経験者も応募できるか
- 研修や仕事の説明があるか
- これまでの経験を活かせる場面があるか
- 勤務時間や通勤に無理がないか
- 長く続けられそうか
普段使っている求人サイトだけで希望に合う仕事が見つからないときは、複数の求人サイトや地域の求人情報も見比べてみると、選択肢を広げられます。
通勤する仕事だけでなく、在宅、短時間、短期などの働き方も確認してみましょう。ただし、無理に条件を広げるのではなく、仕事内容や勤務条件をよく読み、長く続けられる仕事を選ぶことが大切です。
これまでの経験を応募先で使える言葉に置き換える
葬儀関係は未経験でしたが、私には飲食店での接客と、ホテルのフロント兼予約業務の経験がありました。
そこで「葬儀の経験がない」ことだけを見るのではなく、これまでに身につけた次の力へ目を向けました。
- 相手の話を聞く
- 明るく丁寧に応対する
- 電話や予約に対応する
- 周囲と連携して仕事を進める
- 状況に合わせて落ち着いて行動する
未経験の仕事へ応募するときは、過去の経験をそのまま並べるだけでなく、「応募先の仕事でどう活かせるか」まで考えてみましょう。
応募時に意識したポイントは、50代女性が未経験でパートに応募するときに意識した5つのことでも詳しく紹介しています。
面接では明るさ・清潔感・働く意思を伝える
葬儀関係とはいえ、人と接する仕事です。そのため、面接では暗い印象にならないよう、明るく話すことを意識しました。
服装はスーツではありませんでしたが、清潔感のあるものを選びました。ロングヘアもきちんと束ねて面接へ行きました。
若く見せることよりも、応募する仕事に合う清潔感と、相手の話を落ち着いて聞く姿勢のほうが大切だと考えたからです。
また、「長く働きたい」という気持ちも伝えました。
面接で何を聞かれるのか不安な方は、50代女性のパート面接でよく聞かれる質問5つ｜答え方と事前準備も参考にしてください。
不採用だけで自分の価値を決めない
不採用になると、どうしても「自分に問題があるのでは」と考えてしまいます。
しかし、求人の採用は、応募者の人柄や能力だけではなく、曜日、時間、経験、応募した時期など、さまざまな条件が重なって決まります。
落ち込んだときは、すぐに次の求人へ応募しなくても大丈夫です。
一度休んでから、次の3点だけでも見直してみましょう。
- 希望条件が厳しくなりすぎていないか
- 過去の経験を具体的に伝えられているか
- 面接で働ける曜日や時間を説明できているか
不採用の数だけで、自分の価値が決まるわけではありません。
50代の経験はパートでも強みになる
50代になるまでに経験してきた仕事、家事、子育て、人との関わりは、すべて同じ形で履歴書に書けるわけではありません。
それでも、段取り、気配り、責任感、落ち着いた対応など、仕事へ活かせる力が身についていることがあります。
私の場合、飲食店とホテルでの経験を、未経験だった葬儀関係の接客へつなげて考えました。
採用後は葬儀関係のパートで約10年間働き、500件以上の葬儀に携わりました。応募したときには、これほど長く続く仕事になるとは想像していませんでした。
仕事探しから働き始めた後の気持ちは、50代でパートを始めた私の体験談｜仕事探しの不安と働いてよかったことでお伝えしています。
求人サービスを利用するときに確認したいこと
求人サービスを選ぶときは、知名度だけではなく、自分の希望する仕事が探しやすいかを確認しましょう。
50代や主婦向けの求人を探しやすいか
年齢層や働き方から求人を絞れるサービスなら、希望に近い仕事を見つけやすくなります。
希望する地域に求人があるか
登録前に、自宅から通える地域の求人が掲載されているか確認しておくと安心です。
勤務条件を細かく確認できるか
勤務日数、時間帯、未経験者の応募、扶養内勤務など、自分が重視する条件で探せるかを確認します。
連絡方法や利用条件に納得できるか
登録後の連絡方法や退会方法なども、事前に確認しておきましょう。
長期パートが決まるまで短期・単発から始める方法もある
長期のパートがなかなか決まらないときは、単発や短期の仕事から始め、仕事の感覚を取り戻す方法もあります。
ただし、短期・単発の仕事が自分の希望や体力に合うとは限りません。勤務時間、仕事内容、交通費、持ち物などを確認し、無理なく働ける求人を選びましょう。
よくある質問
50代という年齢だけでパートに採用されないのでしょうか？
年齢だけが理由とは限りません。
勤務できる曜日や時間、経験、応募状況など、複数の条件が影響している可能性があります。年齢を変えることはできませんが、応募条件や経験の伝え方など、自分で見直せる部分はあります。
何社不採用になったら応募条件を変えるべきですか？
一律に「何社」と決めることはできません。
似た条件の求人で不採用が続く場合は、応募先の選び方、勤務できる時間、履歴書、面接での伝え方を一度整理してみましょう。
条件を変える場合も、無理なく続けられる範囲にすることが大切です。
50代から未経験の仕事へ応募してもよいですか？
求人に「未経験可」と記載されている場合や、これまでの経験を活かせる仕事であれば、選択肢の一つになります。
仕事内容、研修の有無、勤務条件を確認し、自分の経験のどの部分が役立つか整理してから応募しましょう。
まとめ
50代でパートが決まらないと、「もう年齢的に無理なのでは」と不安になることがあります。
そんなときは年齢だけが原因だと決めつけず、次の5つを順番に見直してみましょう。
- 無理のない範囲で勤務条件を広げる
- 職種と求人の探し方を少し広げる
- 過去の経験を応募先で使える言葉に置き換える
- 面接で明るさ・清潔感・働く意思を伝える
- 不採用だけで自分の価値を決めない
私も2～3件ほど不採用になりましたが、未経験だった葬儀関係の仕事へ採用され、その後約10年間働くことができました。
最初からすべてを変える必要はありません。まずは「絶対に譲れない条件」と「無理なく変えられる条件」を一つずつ書き出すことから始めてみてください。